12月5日上午9點，按照內(nèi)水黨[2018]50號文件《關(guān)于做好學習宣貫公司黨代會精神的通知》要求，公司領導張莉同志召集企業(yè)管理部倪勇、毛紅艷兩位同志及辦公室余銳同志（列席），對公司黨代會各項報告內(nèi)容進行了詳實的解讀宣講，并同參會人員一起認真梳理了企業(yè)管理部2018年各項工作目標完成情況，研究謀劃了明年工作。

張莉首先領學了公司黨委書記吳芝奇同志作的《全面貫徹黨的十九大精神引領廣大黨員職工在開創(chuàng)內(nèi)江水務新局面的征途上分發(fā)有為》和公司紀委書記李濤作的《落實監(jiān)督責任、強化執(zhí)紀問責、為公司發(fā)展壯大保駕護航》的工作報告。

其次，針對以上報告中提到的過去五年工作回顧、今后五年工作打算及相關(guān)紀檢監(jiān)察工作思路等內(nèi)容，對企業(yè)管理部提出工作要求：一是要強化思想保障，加強員工形勢任務教育，毫不動搖地堅持黨對國有企業(yè)的領導；二是要全面總結(jié)對照以往的工作經(jīng)驗教訓，按照未來五年公司黨委工作指導思想，深入學習貫徹*總書記系列重要講話和黨的十九大精神，認真落實市委市支付、市國資委、市住建局、內(nèi)投集團工作要求，以“圍繞中心工作，服務改革大局，對標行業(yè)先進，爭創(chuàng)一流水平”為工作目標，采取清單制+責任制的方式，全面落實各項工作，重點強化對公司環(huán)保項目、涉水項目及公司會議各事項的督辦力度；三是對發(fā)現(xiàn)的各類型問題要及時反饋處置，做到不隱瞞、不拖延、按程序照章處理；四是嚴格落實執(zhí)行相關(guān)績效考核管理工作，不斷完善優(yōu)化績效考核方式，力爭在績效管理質(zhì)量方面有新的突破；五是要狠抓部門工作作風效能建設，以深化改革成果為目的，為做強做優(yōu)做大水務企業(yè)貢獻力量；六是要求部門人員認真履行職責，壓緊壓實“兩個責任”，加強人員教育，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，落實好中央八項規(guī)定、省市“十項規(guī)定”和“七條禁令”。

倪勇結(jié)合2018年部門工作完成情況談了明年工作打算及工作著力突破點，提出了以“逐項落地關(guān)鍵業(yè)務流程為突破口，加快優(yōu)化績效管理工作，提升管理制度執(zhí)行效率”的意見建議。并表示將堅決落實好公司黨代會精神和相關(guān)工作要求，帶好隊伍，再接再厲完善公司各項工作任務。